Index de l’égalité professionnelle
entre les femmes et les hommes

L’index d’égalité professionnelle de l’Association Socioculturelle Courteline est de 100. Le nombre cumulé de points des indicateurs calculables est de 85 points sur un maximum de 85. L’indicateur relatif au pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année de leur retour de congé maternité n’est pas calculable, faute de salariée concernée.

• L’indicateur relatif à l’écart de rémunération est de 40 sur une note maximale de 40.
• L’indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles est de 35 sur une note maximale de 35.
• L’indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations est de 10 sur une note maximale de 10.